为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实推进就业育人工作提质增效，6月4日，我校首届简历设计与模拟面试大赛在大学生就业指导服务中心圆满落下帷幕。本次大赛以“以赛促学、以赛促教、以赛促就”为目标，创新赛制设计，构建专业化评审体系，为学生搭建起理论与实践深度融合的就业能力提升平台，有效增强了学生的求职竞争力，赢得了师生的广泛认可。

大赛自启动以来，便得到了全校学生的积极响应，累计有1000余名学生踊跃报名参赛。为帮助学生更好地提升求职技能，大赛创新采用了“培训 + 竞赛”的递进式培养模式。在初赛阶段，各二级学院（部）迅速组建了由专业教师和就业指导专家构成的指导团队，围绕简历内容优化、逻辑架构搭建、岗位适配策略等核心模块，为学生开展了系统且全面的培训。与此同时，大学生就业指导服务中心充分发挥数字化资源优势，全天候开放AI面试亭设备。据统计，大赛期间累计服务学生达500人次，帮助学生提前熟悉面试流程，有效提升了应试技巧。经过初赛简历初筛、复赛模拟考核等多轮严格选拔，最终22名选手凭借扎实的专业素养和出色的综合能力脱颖而出，成功晋级决赛。

决赛环节精彩纷呈，以“政简砺能”“法面争锋”两大核心板块展开，采用“实战模拟 + 专业评审”模式，全方位、多维度地考察选手的综合能力。在3分钟的PPT展示环节，参赛选手围绕求职意向，系统整合实习实践、专业技能、校园活动等经历，深入阐释简历设计思路，精准展现自身与目标岗位的适配性和个人竞争优势。而在模拟面试环节，由学校就业指导团队组成的专业评审团紧扣真实职场场景，从岗位需求出发，针对选手简历内容与展示表现进行深度提问，全面考核选手的逻辑思维、应变能力和职业认知。面对评审团的严格考验，选手们从容不迫、条理清晰，充分彰显出新时代政法学子扎实的专业功底与良好的精神风貌。

经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖8名，并增设最佳简历设计奖，对在赛事中表现突出的选手予以表彰。其中，马琛琳、孙荧两位同学凭借优异表现荣获一等奖；兰紫萱、闫晓彤等5名同学获得二等奖；盛薇、张斌其等8名同学荣获三等奖。

此次大赛是我校深化就业指导工作的一次重要创新实践。通过这一赛事平台，学生的求职技能和职业规划意识得到了有效提升，校园内形成了重视就业、积极备赛的良好氛围。下一步，学校将持续深化就业育人工作，进一步整合校内外优质资源，不断创新活动形式与内容，打造更多高质量的实践平台，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。